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參加成都python培訓,就業前不得不考慮這些問題!

時間:2019-06-21 22:11:56 ??來源:??作者:睿峰

近年來,成都Python 培訓機構如如雨后春筍般拔地而起,也體現了python作為一門年輕的語言,使用范圍越來越廣,地位節節攀升。作為后起之秀的Python相對于長盛不衰的 Java、C、C++,也受到了程序員們的好評。Python 開發者的薪資待遇也沒有讓人失望。在職友集上,通過分析來自全國的20949 份樣例資料可以發現,全國 Python 工程師的平均月資能夠達到 15430元。


各大招聘網站的數據也顯示,IT行業Python 語言炙手可熱,當前職場對于 Python 技術人才的需求也在不斷增加——日均需求量甚至達到了1W+,一線城市的需求更是數量龐大。


企業為什么很難招聘到好的python程序員? 

1、被人敬仰的大神級python工程師門大都被大型的互聯網公司收了,并有著自己所需要的一切資源,正安穩工作,沒有跳槽打算。


2、中小企業出的工資,吸引不到python牛人出現,大神級的Python工程才是擁有選擇權的一方。


3、厲害的Python程序員不斷學習更新,很多中小企業不愿接受小白程序員,不愿意投入時間和財力,害怕培養合格的python程序員之后被其他公司挖走。


4、python語言雖然簡單,起步時很好學。但企業需要的Python人才不單要會簡單的語法,還需要很多的經驗,積累和實踐才能造就大神級的python人員。


5、只要是有過一定工作經驗,或是有拿得出手作品的人,早被企業選走了。python程序員供給不足也是企業很難招到好python程序員原因之一。

那么我們可以怎樣提升自己的競爭力,成為企業需要的人才呢?


招聘UI設計師時,企業很注重項目經驗以及你的項目經理宇招聘職位的符合程度。

在這方面,睿峰培訓可以在培訓期間給學員提供實操項目,彌補工作經驗不錯的弱勢。


面試時,怎樣回答會為我加分?

只要行業有需求,Python人才有缺口,那么就算企業在挑選程序員時就像丈母娘挑選兒媳婦一樣苛刻,但總不能就讓兒子一直單身吧?面試時,優秀的表現同樣能提高你收到offer的可能性。


1、自我介紹

這個問題很老套,許多人并不在意,但對這個問題的問答可能已經決定了面試對你的去留意向。自我介紹時,闡明自己的基本信息,技術構成、項目經驗還要自我評價。重點就是圍繞招聘崗位的需求去介紹自己。目前Python人才最為緊缺的無非是人工智能,至于其它的熱度較高的當屬web開發與爬蟲工程師,回答時要根據職位投其所好


2、面試官發問

面試官提出問題,一般會進行二段式發問,會就第一個問題本身引出更深層次的問題。所以在回答時,注意不要給自己挖坑,對于自己了解的部分一定要表現出了然于胸,至于不懂的那些知識,只字不提。對于那些自己并不是很熟悉的領域千萬不要不懂裝懂,不然面試官跑出相關的問題你就不見得能給出讓人滿意的回答了。所以斟酌你說的每一句話,聰明點的同學還可以引導面試官,讓他問出自己想要被問的問題。


3、python技術性問題
技術性問題就需要理論知識扎實并且有一定的實操經驗,重要平時的學習、累積、練習。

參加面試之前可以提前搜索一些被問到的高頻問題,比如:函數裝飾器有什么作用、簡述__new__和__init__的區別之類的問題,再瀏覽答案進行記憶,面試時自然胸有成竹,就像考試之前提前知道了試卷題目一樣。


面試過程當中最重要的一點是放平心態,求職過程是雙向選擇的過程,不必過度緊張,把自己掌握的知識充分表達出來就好。酒香不怕巷子深,只要你有實力,企業自然愿意錄取。http://www.gay-twinx.com

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